培训部门负责人 面议 有料
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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 注册资金:
  • 员工人数:1—49人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1.负责机构教务工作的安排,合理安排课程,做好课时的统计以及师资的储备等工作;
    2.主持教务部日常管理工作,规范教务管理的流程;
    3.负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管工作;
    4.负责监督落实教学辅导工作的实施,保证教学质量和教学效果;
    5.负责项目教学评估,包括教师管理、班级管理等;
    6.及时高效、有效的解决教师和学生遇到的各种问题;对教师进行培训及考核,对不合格教师进行再培训或淘汰;
    7.负责教学事务相关的财务预算和管理。
    任职资格:
    1.大学本科及以上学历,有教育培训行业教务工作经验者优先;
    2.具有战略性思维及很强的执行、领导能力;
    3.丰富的团队合作经验与职业精神,能承受较大的工作压力;
    4.应变能力、协调、沟通能力好,良好的学习能力,工作认真负责,条理性强。遇事客观、冷静,为人处世踏实、稳重。
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