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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:生产/制造业
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:1000人以上
  • 成立日期:2013年4月7日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责
    1、组织各部门提报人员编制,根据人员编制制定招聘计划,组织实施;
    2、网络招聘、校园招聘、线下招聘等招聘渠道的开拓、维护、管理;
    3、新员工入职面试,录用建议,试用期跟踪,考评建议;
    4、定期对行业薪酬水平的进行调研,并形成分析报告,为薪酬体系提供数据支持;
    5、协助上级处理员工关系。
    二、岗位要求
    1、2年以上招聘工作经验,熟悉网络招聘招聘渠道;
    2、掌握专业面试技巧,熟悉运用人力资源工具对候选人进行评价;
    3、能独立撰写岗位JD,文字功底好;
    4、组织、沟通、协调、抗压能力强。
    联系我时,请说是在肇庆招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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