3-5K

7-10K

模具钳工主管

2-3K

学习更加技能，交朋友

5-7K

5-7K

5-7K

3-5K

3-4K |找工作, 随时到岗

店员/营业员、促销/导购员、仓库管理员、教师/助教、装卸/搬运工、店长/卖场经理、保险客户经理

5-7K

5-7K

面议 |找工作, 随时到岗

严格根据公司核算要求和各部门的实际状况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务工作

1K以下

不断学习不断更新不断积累不断创新不断结论

3-5K |找工作, 随时到岗

后勤管理部门，零售企业，物流企业

面议 |找工作, 随时到岗

营业员/服务员/店员

7-10K

生产管理类工作，或工程师类

面议

一、公司管理：1、分配是管理的核心，制度流程标准和工具都以分配为中心。从企业角度上讲分配做得好不好，直接导致企业能不能实现长期盈利和长久发展；从员工角度上讲，好的分配能使员工更加忠诚、有干劲、有希望，激发创造力；公司投放的资源在哪，员工的激情和创造力就在哪？，华为就是一个很好的案例；2、标准化是企业的重要根基，标准化做得好，公司的效率就会提升，成本就会大大的降低，所有岗位就会实现工业化。3、服务型企业是发展的趋势，组织形态设计上要越是上层部门做的更多是资源服务、政策支持，而不是拍脑袋，一线员工才是真正的发现者创造者；二、营销管理：1、单兵作战的时代已经过去，团队作战才是开拓市场的常胜法宝；互联网+时代颠覆了传统营销模式，如何打造一个可复制的团队作战模式是核心；2、会议营销是团队作战的中心，一个可复制的持续的高效的营销会议模式，不但能快速开发市场、签约客户，还能快速的收款，锁定客户；3、专业解决客户的需求是开发市场的起点，需求是客户在使用中所表现出来的困难、问题。不顺心、痛点；用专业的解决方案解决问题，那就没有做不成的客户和开发不了的市场；

3-5K

20-30K |找工作, 随时到岗

本人未来希望从事生产制造业或夸行业发展，有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战，为人生开创新的起点。

5-7K

3-5K |找工作, 随时到岗

本人希望往人力资源、行政、总裁助理等方向发展，有职业操守、文秘、党务和人事岗位都层涉猎，熟悉办公软件，并累积一定经验，独立个性能使我快速适应新岗位。